Социальное партнерство профсоюза и администрации МБУ ДО СШ «Олимпиец» является основой успешного решения возникающих проблем как в социальной, так и в производственной сферах.
Партнерские отношения администрации и профсоюза направлены на:
- обеспечение прав работников;
- создание условий для безопасного труда;
- объективность оценки труда.
Профсоюзная организация и администрация являются партнерами в достижении наилучших производственных результатов. Результаты образовательного учреждения оцениваются повышением качества образования: улучшением качества результатов обучающихся, ростом профессионального мастерства тренера-преподавателя.
Последние годы – это годы обновления, изменения, улучшения системы образования. И в стороне от этих преобразований не остается и профсоюз. В своем партнерстве мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность была открытой, прозрачной, доступной для граждан. С этой целью на сайте школы размещена страница о деятельности профсоюзной организации. Профком всегда находит понимание и поддержку у администрации школы во главе с директором.
По согласованию с профкомом устанавливается объем учебной нагрузки педагогов, исходя из количества часов по учебному плану, программ, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в школе. График отпусков для работников составляется и доводится до сведения до новогодних каникул, с учетом всех пожеланий работников. Профком контролирует график работы обслуживающего персонала школы. Рабочее время работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, расписанием учебно-тренировочных занятий, учебным графиком, которые утверждаются директором школы по согласованию с профкомом. Работа профкома и администрации строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества, что является залогом эффективности учебно-тренировочного процесса школы и повышения качества образовательного процесса.
Мы вместе работаем над тем, чтобы создать своим тренерам комфортные условия труда, чтобы каждый педагог стремился улучшить результативность своей деятельности.
Профсоюзным комитетом и администрацией проводится серьезная работа по повышению заработной платы членов коллектива.
На сегодняшний день средняя заработная плата тренеров-преподавателей — не ниже средне краевого показателя.
Профсоюзный комитет совместно с администрацией тщательно проработали Коллективный договор, обеспечивая дополнительные социальные гарантии, а также Положение о заработной плате, Положение о стимулирующих выплатах, т.е. те вопросы, которые связаны с начислением заработной платы.
Профсоюзный комитет и администрация школы являются партнерами в воспитании у работников преданности школе, обеспечении трудовой и производственной дисциплины.
Лучшим показателем является тот факт, что большинство членов коллектива — это выпускники школы, нет текучки кадров обслуживающего персонала, специалистов, не допущено увольнений за нарушение трудовой дисциплины, избежали сокращения работников.
Профком и администрация успешно помогают друг другу в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций. Комиссией по трудовым спорам не рассматривались спорные вопросы (не было заявлений), однако члены профкома всегда привлекаются администрацией при проведении служебных расследований, что позволяет объективно оценить сложившуюся ситуацию.
Профсоюзный комитет оказывает практическую помощь администрации в решении вопросов по охране труда. Созданы совместными усилиями безопасные условия труда для работников, отсутствует производственный травматизм.
ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА
Наибольшее внимание мы уделяем информированию и правовой защите работников. Владеющий информацией человек обретает душевное спокойствие и уверенность в себе, у него появляется возможность осознать, что он принял правильное решение. А новые знания дают людям дополнительную свободу выбора и инструмент взаимодействия с окружающими людьми.
В коллективе проводим профсоюзное собрания, семинары, лекции, заседания профсоюзного комитета, учебу профкома. Совместно оформляем документацию профсоюзного комитета. Составляем план работы на год, соглашения по охране труда, коллективный договор и др. Наша первичная профсоюзная организация также черпает из Интернета новости из профсоюзной жизни и нормативно – правовые документы. Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают «Информационные бюллетени», «Методические рекомендации» по различным вопросам профсоюзной и правовой работы, которые издаются республиканской организацией профсоюза работников образования и науки.